Hasat Plan, küçük birikimlerle rahat bir emeklilik yaşamak isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.
Aylık 100 TL ve üzerinde katkı payı yatırmayı düşünüyorsanız birikimlerinizi Hasat Plan'da değerlendirebilirsiniz.
Hasat Emeklilik Plan'ında peşin giriş aidatı bulunmamaktadır.
Aileniz ve sevdiklerinizle mutlu bir emeklilik yaşamak için, siz de Bireysel Emeklilik yaptırın, emekliliğiniz hayırlı olsun.
Ödediğiniz tüm katkı payları için %25 oranında, devlet katkısı avantajından faydalanırsınız. Devlet katkısının hak edilebilmesi için katılımcının sistemde kalış süresine bağlı olarak aşağıdaki oranlarda belirlenmiş kademeli bir yapı uygulanmıştır. 3 yıldan önce sistemden ayrılma durumunda Devlet Katkısından faydalanılamaz.
İlk üç yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamaz.
Üçüncü yılın sonunda %15'i,
Altıncı yılın sonunda %35'i,
Onuncu yılın sonunda %60'ı,
Emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabilmektedir.
Ödemelerinizi aylık, üç aylık, altı aylık ve yıllık vadelerde gerçekleştirebilirsiniz.
Banka hesaplarımıza havale/eft ile ya da kredi kartı ile ödemelerinizi yapabilirsiniz.
Dilediğiniz zaman katkı payı ödemelerinize ara verebilir, ödediğiniz aylık katkı payı tutarını (asgari tutarın altında olmamak kaydıyla) azaltabilir ya da artırabilirsiniz.
Seçmiş olduğunuz planı yılda 4 defa, birikimlerinizin değerlendirildiği fonların dağılımını yılda 6 defa değiştirebilirsiniz.
Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.
5 yıllık sözleşme süresi dolmadan sözleşmenin sonlanması halinde, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %6,5’ine karşılık gelen tutarın, sözleşmenin 5. yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen toplam tutarından sonlanma tarihine kadar yönetim gider kesintisi, peşin giriş aidatı ve ara verme kesintisi olarak şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, ertelenmiş giriş aidatı olarak sözleşmenin birikiminden indirilir. Tahsil edilmeyen yıllara ait kesintinin hesaplanmasında, sonlanma tarihindeki ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücret dikkate alınmaktadır.
Ayrıca aylık asgari brüt ücret tutarındaki değişiklikler sözleşmeye yansıtılır.
Sözleşmenin ilk beş yılında, tahsil edilen düzenli katkı payı, ek katkı payı, başlangıç katkı payı üzerinden planda belirtilen oran dahilinde yönetim gider kesintisi yapılmaktadır. İlgili kesinti, ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %6,5’ine karşılık gelen tutarı aşamayacak şekilde uygulanacaktır.
Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir. Sözleşmenin ilk beş yılında ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden, ara verilen her tam ay için 2 TL ek yönetim gideri kesintisi yapılır. İlgili kesinti, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %6,5’ine karşılık gelen tutardan ilgili yılda peşin giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi olarak kesilen toplam tutarın düşürülmesinden sonra kalan tutarı aşamayacak şekilde uygulanacaktır.
Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip 3 ay içinde, ilgili hesaba emeklilik sözleşmesinde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin yapılmaması durumunda, ilgili sözleşme çerçevesinde düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir. Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının defaten ödenmesi durumunda, söz konusu sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.
Kontrol tarihi itibarıyla toplam birikim tutarı yıllık brüt asgari ücretin on katını aşan sözleşmeler ile yönetmelik çerçevesinde düzensiz ödeme statüsünde olan sözleşmeler için kesintilere yönelik üst sınıra ilişkin kontrol uygulanmaz.
Her bir sözleşme bazında, ilgili sözleşmenin yürürlük tarihinden, sözleşme sonlanma tarihine kadar şirketçe yapılacak kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden ilgili yasal düzenlemede belirlenen oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde, 01.01.2016 tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden kontrol tarihine kadar yapılan kesintiler dikkate alınmaz.
Ülkemizin en değerli üreticileri çiftçilerimiz,
Size özel hazırladığımız Çiftçi Hayat Arkadaşı sigortası ile ailenizin geleceğini güvence altına alarak rahat yaşayın.
Emeklilik sözleşmesi süresi içinde herhangi bir anda sistemden ayrılma işlemi yapılabilir.
Getiri üzerinden hesaplanan stopaj kesintisi oranı;
Katılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin
onaylanmasını müteakip altmış gün içinde cayma hakkına sahiptir. Cayma
bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal
ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir
kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte on iş günü içinde
ödeyene iade edilir.
Yıllık gelir sigortası, toplu veya belirli süreler içinde
yapılan katkılara göre, hemen veya belli bir süre sonra başlayan, sigortalıya
veya bildirdiği lehtarına ömür boyu veya belirli süreler için yapılan ödemeleri
düzenleyen sözleşmedir. Yıllık gelir sigortası sözleşmesine göre belirlenen
emeklilik maaşı; aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık olarak ödenebilir.
Yıllık gelir sigortası sözleşmelerinde, yıllık gelir sigortası genel şartları
çerçevesinde ilgili şirketin üstlenmiş olduğu rizikonun, tazminat
yükümlülüğünün türü ve kapsamının, tarafların hak ve yükümlülüklerinin, ödeme
dönemlerinin, sözleşme süresi ve sözleşmeyi sona erdiren hallerin ve ilgili
diğer hususların belirtilmesi zorunludur.
Birikimlerini kısmen almak isteyen katılımcının, hazırlanacak bir program çerçevesinde bireysel emeklilik hesabındaki birikimleri kısım kısım geri almasıdır.Programlı geri ödemeyi tercih etmesi durumunda, katılımcı; ilgili hesaba katkı payı ödeyemez, ödeme dönemlerini ve ödeme tutarını yılda en fazla 2 kez değiştirebilir, fon dağılımını değiştirebilir, şirketler arası aktarım hakkını kullanabilir. Birikimlerinin tamamını istediği anda alarak sistemden ayrılabilir.
Katılımcı sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl
sistemde bulunmak koşulu ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak
kazanır.
Katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları veya
tutarları, bir yılda azami altı kez değiştirilebilir.
Ödenen katkı payları, şirket hesaplarına nakden intikalini
takip eden en geç ikinci iş gününde katılımcı veya varsa sponsor /işveren kuruluş
tarafından belirlenen fonlar için gerekli talimatlar verilerek yatırıma
yönlendirilmektedir.
Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara
verilebilir. Ödemeye ara verme süresinin bir yılı aşması durumunda katılımcının
birikimden EGM ara verme kesintisi yapılır. Katkı payı ödemeye ara verilmesi
halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikimden ara verilen her tam ay
için iki Türk Lirası ek yönetim gideri kesintisi yapılır.