Otomatik Katılım

Geleceğinizi garanti altına almak için hem tasarruf hem de birikim yapmanıza yardımcı olan Otomatik Katılım Sistemi devlet katkısını da içeriyor. Emeklilikte de hayat standartlarınızı koruma altına alan bu sistem aktif olarak çalışanlara çok sayıda avantaj sağlıyor.
Hemen Başvur
Ürün İçeriği

Otomatik Katılım Nedir?


Otomatik Katılım; özel sektör ya da kamu sektörü fark etmeksizin 45 yaşın altında olan ve aktif olarak çalışan herkesin dahil edildiği bir tasarruf ve emeklilik sistemidir.

01.01.2017 tarihinde yürürlüğe giren Otomatik Katılım Sistemi hem bu tarihten önce aynı iş yerinde çalışanları hem de işe yeni başlayacak olanları kapsıyor.

Ürüne Ait

Otomatik Katılım Avantajları


Otomatik Katılım, geleceğini güvence altına almak isteyen çalışanlara devlet katkılarıyla birlikte çok sayıda avantaj sağlıyor.

4632 sayılı Kanun uyarınca, çalışanın ücretinden işveren tarafından kesilen, ilgisine göre prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın %3’üne karşılık gelen katkı payı tutarı, maaşın yattığı günü takip eden iş günü sonuna kadar işveren tarafından, Otomatik Katılım hesabınıza aktarılacaktır.

Otomatik Katılım Sistemine dahil olan çalışanlara, başlangıçta bir kereye mahsus 1.000 TL başlangıç devlet katkısı verilecektir. Başlangıç devlet katkısı 2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmayı tercih etmeleri halinde çalışanların hesabına eklenecektir.

Otomatik Katılım Sistemine dahil olan çalışanlara 2 ay içinde cayma hakkı tanınmıştır.

Otomatik Katılım Sistemine dahil olan çalışanlara, ayrıca katkı payının %25'i oranında devlet katkısı verilecektir.

Bu katkı mevcut BES’ i olanların yararlandığı Devlet Katkısına ek olarak hesaplanacak ikinci bir limit olacaktır.

Emeklilik döneminde yıllık gelir sigortası marifetiyle maaş almayı seçenlere toplam birikimlerinin %5’i oranında ek devlet katkısı sağlanacaktır.

Sisteme dahil olurken Giriş Aidatı kesintisi yoktur.

Ertelenmiş Giriş Aidatı kesintisi yoktur.

Yönetim Gider kesintisi yoktur.

Sadece Fon İşletim Gideri Kesintisi söz konusu olacaktır.

İLGİLENEBİLİRSİNİZ;

Yağmur Emeklilik Planı

Yağmur Plan, 12.000 TL başlangıç aidatı ile sisteme girip peşin giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi avantajı elde etmek isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Otomatik Katılım; özel sektör ya da kamu sektörü fark etmeksizin 45 yaşın altında olan ve aktif olarak çalışan herkesin dahil edildiği bir tasarruf ve emeklilik sistemidir.

01.01.2017 tarihinde yürürlüğe giren Bireysel Emeklilik Sistemi hem bu tarihten önce aynı işyerinde çalışanları hem de işe yeni başlayacak olanları kapsıyor. İşyerleri Otomatik Katılım için emeklilik şirketleriyle anlaşarak çalışanlarını bu sisteme dahil ediyor.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı çalışanlar (4A) ve Emekli Sandığı’na bağlı memurlar (4C) Otomatik Katılım Sistemi’ne dahil olarak emekliliklerini garanti altına alabiliyor.

Bireysel olduğu kadar ulusal tasarrufu da amaçlayan Otomatik Katılım’da çalışanların prime ve emeklilik keseneğine esas kazancından minimum sınır olan %3 oranında kesinti yapılıyor. Bu kesilen tutar işyerleri tarafından Otomatik Katılım Sistemine aktarılıyor. İsterseniz, %3’ten az olmamak şartıyla kendi belirlediğiniz miktarda tutarın aktarılmasını da sağlayabilirsiniz. Sistemin çalışanlar için sunduğu en önemli avantajlardan birini bu noktada görebilirsiniz; yatırılan tutarın %25’ini ek devlet katkısı olarak elde edebilirsiniz.

Zorunlu olmayan bu uygulamayı isterseniz başlangıçtan itibaren 2 ay içinde sonlandırabilirsiniz. Otomatik Katılım Sistemi’nden, aktarılan tutarda herhangi bir kesinti olmadan  bu süre içerisinde çıkmanız mümkün.

Evet! Mevcut koşullarda bir emeklilik planına sahip olsanız dahi diğer koşullar yerine geliyorsa Otomatik Katılım ile tekrar sisteme girecek ve yeni avantajlardan yararlanabileceksiniz.

Evet! İşveren öncelikle çalışanına faizli/faizsiz fonlardan hangisini seçeceğini sorar. Fon seçimi yapılmayan hallerde işveren tercihi yapar.

Hayır! Emeklilik şirketini seçmek de değiştirmek de işverenin sorumluluğu ve yetkisindedir.

Evet! Çalışanlar için çalıştıkları birden fazla şirket varsa, her biri için ayrı Otomatik Katılım hesabı açılacaktır.

Hem Evet, hem hayır! Otomatik Katılım Sistemi’nde başlangıçta belirlenecek katkı payı tutarı kişinin prime esas kazancının %3’ünden az olamaz. Ancak katılımcı dilerse bu tutarın üzerinde bir katkı payı ödemeyi talep edebilir.

Hayır! Otomatik Katılım Sistemi’nde sadece çalışanın ücretinden kesilecek olan katkı payı ödenebilecektir. Ancak kişi dilerse bu tutarı arttırabilir.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
;

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Evet! Mevcut koşullarda bir emeklilik planına sahip olsanız dahi diğer koşullar yerine geliyorsa Otomatik Katılım ile tekrar sisteme girecek ve yeni avantajlardan yararlanabileceksiniz.

Evet! İşveren öncelikle çalışanına faizli/faizsiz fonlardan hangisini seçeceğini sorar. Fon seçimi yapılmayan hallerde işveren tercihi yapar.

Hayır! Emeklilik şirketini seçmek de değiştirmek de işverenin sorumluluğu ve yetkisindedir.

Evet! Çalışanlar için çalıştıkları birden fazla şirket varsa, her biri için ayrı Otomatik Katılım hesabı açılacaktır.

Hem Evet, hem hayır! Otomatik Katılım Sistemi’nde başlangıçta belirlenecek katkı payı tutarı kişinin prime esas kazancının %3’ünden az olamaz. Ancak katılımcı dilerse bu tutarın üzerinde bir katkı payı ödemeyi talep edebilir.

Hayır! Otomatik Katılım Sistemi’nde sadece çalışanın ücretinden kesilecek olan katkı payı ödenebilecektir. Ancak kişi dilerse bu tutarı arttırabilir.

Hayır! Bireysel Emeklilik planı veya Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik planınızı Otomatik Katılım kapsamındaki yeni planınız ile birleştiremez ve fon transferi yapamazsınız.

Evet! Eğer isterseniz bu planın sürmesini talep edebilirsiniz.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
;
DUYURU

Yeni Web sitemiz Yayında!

Bereket Sigorta ve Bereket Emeklilik web sitesi www.bereket.com.tr artık yeni yüzü ile yayında!

Devamını Oku